![Czy spotkałeś/spotkałaś się w pracy z takim zachowaniem?](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/4739/assets/270310/compressed_original-c8652004b1239c13562096c4157ead05.jpg)
Czy spotkałeś/spotkałaś się w pracy z takim zachowaniem?
Stowarzyszenie Women in Technology Poland od lat obserwuje zjawisko dyskryminacji kobiet w miejscu pracy. Między innymi z tego powodu zrodził się pomysł na opracowanie raportu ”Gender Gap po polsku 2020”. Widzimy, że mimo znaczących zmian postrzegania roli kobiet w organizacji jakie zaszły w ostatnich dekadach, dysproporcje w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn na analogicznych stanowiskach wciąż istnieją. Tak zwane szklane sufity niestety nie zniknęły. Dlatego bardzo ważne jest, aby powstawały projekty takie jak np. nasz Lead IT, Lady! organizowany we współpracy z Grand Parade, który ma na celu wzmacnianie kobiet w podejmowaniu przez nie ról liderskich w IT oraz wspieranie liderek w rozwoju ich kompetencji. Uczestniczki programu biorą udział w serii warsztatów i sesji mentoringowych. Staramy się pomagać im w zrozumieniu swoich silnych stron, stawiamy wyzwania, rozwijamy kompetencje, a w konsekwencji wzmacniamy potencjał kobiet.
Anna Szwiec, szefowa Stowarzyszenia Women in Technology Poland
![Czy uważasz, że w Twojej firmie istnieje różnica w zarobkach pomiędzy kobietami i mężczyznami?](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/4739/assets/270311/compressed_original-93411966dc54237c148ff4d8a7b039b6.jpg)
Czy uważasz, że w Twojej firmie istnieje różnica w zarobkach pomiędzy kobietami i mężczyznami?
Badanie „Gender Gap po polsku” zostało zrealizowane w 2020 roku przez Agencję Badań Rynku i Opinii SW Research, na zlecenie Stowarzyszenia Women in Technology Poland, we współpracy z agencją ConTrust Communication, metodą wywiadów on-line (CAWI) na reprezentatywnej próbie aktywnych zawodowo Polaków oraz za pomocą IDI i diad zrealizowanych w trybie online za pośrednictwem aplikacji ZOOM, z wykorzystaniem kamer internetowych. Pełny raport z badania dostępny jest tutaj https://bit.ly/GenderGapPoPolsku.