Wszystkie dzieci nasze są! Także pracodawców!

Wszystkie dzieci nasze są! Także pracodawców!

Opublikowany

Dzień Dziecka to doskonały moment, aby pokazać pracownikom, że nie tylko oni, ale także ich rodziny i dzieci są ważni dla organizacji. Dlatego firmy coraz częściej wykorzystują tę okazję do organizacji firmowych pikników rodzinnych czy obdarowywania najmłodszych upominkami. Warto wybrać uniwersalny prezent, który pomoże spełnić marzenia dzieciaków w różnym wieku i sprawi im radość.

Dzieciaki najczęściej dostają zabawki, słodycze, pluszaki, gry planszowe, książki czy przybory szkolne. Wyzwaniem dla pracodawcy jest znalezienie upominku, który zadowoli wszystkich, bo ile dzieci tyle preferencji, oczekiwań i marzeń. Chłopcy, dziewczynki, niemowlaki, przedszkolaki, nastolatki. Każde dziecko woli co innego. Dlatego Sodexo przygotowało Kartę Podarunkową dla Dzieci, dzięki której dzieciaki same wybierają sobie prezent – taki, który sprawi im najwięcej radości.  

Spełnienie dziecięcych marzeń

Wejście choć na chwilę w skórę dorosłego i samodzielne podjęcie decyzji w sprawie wyboru upominku może być dla dziecka doskonałą zabawą. Dzięki własnej karcie podarunkowej dzieci mogą kupić co tylko chcą w sklepach z zabawkami, dziecięcym obuwiem i odzieżą, grami, w księgarniach, parkach rozrywki, cukierniach i kinach. Dodatkowo na Dzień Dziecka, przy płatności Kartą Podarunkową dla Dzieci Sodexo, można skorzystać z rabatów w sklepach partnerskich, np. 33% rabatu w popularnym sklepie internetowym endo.pl z ubraniami i akcesoriami dla dzieci czy 5% rabatu na zakup biletu do Energylandii, największego Parku Rozrywki w Polsce.

Prezent edukacyjny

Karta Podarunkowa dla Dzieci Sodexo, to nie tylko zastrzyk gotówki i możliwość sfinansowania dowolnego prezentu, ale także ważna lekcja gospodarowania pieniędzmi pod okiem rodzica. Rodzic może na bieżąco sprawdzać saldo karty w bankomacie, poprzez infolinię, mobilną aplikację lub stronę www.DlaCiebie.sodexo.pl, na której można również zastrzec kartę oraz zmienić PIN. Wszystkie te usługi są dostępne przez całą dobę.

Wygodnie i bez podatku

Karty Podarunkowe dla Dzieci to bardzo wygodne rozwiązanie dla firm, które szukają nowoczesnych narzędzi budowania relacji z pracownikami. Można je łatwo zamówić, a czas oczekiwania na realizację zamówienia wynosi maksymalnie 72 godziny. Istotny jest także fakt, ich zakup może być finansowany z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dzięki czemu jest zwolniony z oskładkowania ZUS oraz z podatku dochodowego do wysokości 1000 złotych rocznie na jednego pracownika.

Kopiuj tekst

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

Karta_na_Dzien_Dziecka_16_05_2018.docx

docx | 96 KB

Pobierz
Karta_na_Dzien_Dziecka_16_05_2018.txt

txt | 4,83 KB

Pobierz
Karta_Dla_Dzieci_Sodexo_front.png

grafika | 90,3 KB

Pobierz
Karta_Dla_Dzieci_Sodexo_3D_front.png

grafika | 580 KB

Pobierz
Powiązane artykuły
Bliżej lojalnych klientów dzięki karcie

temu

Wprowadzenie kart zbliżeniowych było przełomem na polskim rynku płatności bezgotówkowych. Trwająca od ponad dekady rewolucja zatacza coraz szersze kręgi, z roku na rok w naszym kraju przybywa entuzjastów tej technologii. Polacy mają już w swoich portfelach ponad 30 mln kart z funkcją płatności zbliżeniowych[1]. To nie tylko tradycyjne karty wydawane przez banki, ale też m.in. karty premiowe, które są nowoczesną formą nagradzania sił sprzedaży, partnerów biznesowych czy klientów.
Dofinansowanie posiłków antidotum na L4

temu

Zamiast garnituru piżama, zamiast biurka w pracy – własne łóżko. Jak wynika z danych ZUS, Polacy coraz więcej czasu spędzają na zwolnieniu lekarskim. Międzynarodowe badania nie pozostawiają tymczasem wątpliwości – wskaźnik absencji można zredukować m.in. dzięki ćwiczeniom i właściwemu odżywianiu. A o właściwe odżywianie pracowników mogą i powinni zadbać również pracodawcy.
Małgorzata Kroh na czele Działu Marketingu i Rozwoju Sodexo

temu

Od lipca 2018 roku obowiązki Dyrektora Marketingu i Rozwoju w Sodexo Benefits and Rewards Services, wiodącego dostawcy kompleksowych usług motywacyjnych, pełni Małgorzata Kroh.
Wakacyjny prezent od szefa

temu

W portfelach większości wczasowiczów nie znajdziemy „prezentów” od ich pracodawców. Jak pokazują wyniki badania „Drogowskaz Motywacyjny 2018”, dodatkowe świadczenia w okresie wakacyjnym przyznaje swoim pracownikom tylko 1 na 5 firm działających w Polsce. Czy warto motywować urlopowiczów i jak to zrobić najlepiej?