Od wielu lat na rynku pracy można było zauważyć pogoń za benefitami. Czasy pandemii jednak wiele zmieniły. Pracodawcy w znacznym stopniu ograniczyli benefity a te, które pozostały, często nie spełniają wymagań i potrzeb pracowników.
![Sodexo_Motywacyjny_(Re)start_wykres_1.jpg](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/4739/assets/280867/compressed_original-2930f5b4f73004559e3f3442778648ca.jpg)
![Sodexo_Motywacyjny_(Re)start_wykres_2.jpg](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/4739/assets/280868/compressed_original-7c2cd036c2ca0b93adc57a53b816cabf.jpg)
Rozwiązania szyte na miarę pracowników
Oferta benefitowa pracodawców się zmienia i coraz częściej jest dostosowana do aktualnego, nowego trybu życia oraz pracy Polaków. Dla pracowników ważne są poczucie bezpieczeństwa, zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym, ale także elastyczność i wygoda w korzystaniu z benefitów
– Katarzyna Turska, Dyrektor ds. HR w Sodexo Benefits and Rewards Services.
Work life balance – potrzebny jak nigdy
![Sodexo_Motywacyjny_(Re)start_wykres_3.jpg](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/4739/assets/280869/compressed_original-2634cb9d4902eab680c22340a29ded4e.jpg)