Dachser Polska po raz czwarty otrzymał certyfikat "Inwestor w Kapitał Ludzki". Wyróżnienie przyznawane jest przez agencję badawczą Experience Institute na podstawie anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród pracowników firmy, która obejmowała pięć obszarów: ogólna satysfakcja z pracy, zaangażowanie, relacje, kompetencje i pracownik jako ambasador.
Wyróżnienie "Inwestor w Kapitał Ludzki" ma dla nas ogromne znaczenie, ponieważ odzwierciedla zadowolenie naszych pracowników. Dziękuję im za tak liczny udział w ankiecie, a tym samym zaangażowanie się w proces zmian i kreowanie przyjaznego środowiska pracy. Dzięki temu możemy lepiej poznać oczekiwania naszego zespołu oraz zaplanować działania w taki sposób, aby każdy czuł się u nas dobrze, a także mógł w pełni wykorzystać swój potencjał i umiejętności
– podkreślił Michał Simkowski, prezes Dachser w Polsce.
Zaangażowanie na najwyższym poziomie
W Dachser jesteśmy przekonani, że zadowolenie i dobre samopoczucie naszych pracowników ma kluczowe znaczenie. Dlatego oferujemy rynkowe warunki zatrudnienia, przyjazną kulturę organizacyjną, wspieramy zespoły w rozwoju i tym samym w osiąganiu celów zawodowych. W czasie pandemii zachowaliśmy ciągłość operacyjną, ponieważ jednym z priorytetów był dla nas dobrostan naszych pracowników, ochrona ich zdrowia i zapewnienie bezpieczeństwa. Cieszymy się, że wspólny wysiłek i działania – zarówno menadżerów, jak i działu HR – zostały docenione, czego potwierdzeniem jest zdobycie po raz czwarty godła "Inwestor w Kapitał Ludzki". Jesteśmy niezwykle dumni z tego, że nasi pracownicy są ambasadorami Dachser i z zaangażowaniem przyczyniają się do budowania sukcesu naszej firmy
– powiedziała Magdalena Jamroziak, dyrektor HR Dachser w Polsce.
