Prologis po raz kolejny uznany za FRIENDLY WORKPLACE

Prologis po raz kolejny uznany za Friendly Workplace

18 listopada 2022

Prologis został uznany za miejsce przyjazne pracownikom i już po raz drugi otrzymał tytuł Friendly Workplace. To wyróżnienie przyznawane firmom, które dbają o przyjazne środowisko pracy, na które składają się relacje z pracownikami, możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, work life balance oraz oferowane benefity.

Jurorzy docenili, że pomimo sytuacji postcovidowej oraz zawirowań związanych w wojną na Ukrainie, Prologis konsekwentnie dbał o dobrostan fizyczny i psychiczny swoich ludzi oraz realizował projekty prospołeczne, edukacyjne i charytatywne.

W ramach Employee Assistance Program, czyli programu wsparcia pracowników i ich rodzin, Prologis oferuje dostęp do niezależnych doradców, którzy pomagają w wielu aspektach codziennego życia – od wsparcia psychologicznego, przez pomoc w znalezieniu opieki dla dziecka, po konsultacje finansowe czy prawne. Z kolei w programie Recharge, prowadzonym przez zewnętrznych specjalistów, pracownicy biorą udział w kursie online skoncentrowanym na well-beingu – głównie na ćwiczeniach, sposobie myślenia, skupieniu, relaksie i odżywianiu.

Dostrzeżone zostały też nowe inicjatywy, takie jak Prologis MasterClass, czyli cykliczne spotkania ze znanymi i cenionymi ekspertami w swojej dziedzinie. Warsztaty inspirują i poszerzają wiedzę zarówno w zakresie zagadnień związanych z pracą, hobby, rozwojem osobistym czy poszerzaniem horyzontów myślowych. Do tej pory w roli ekspertek wystąpiły Dagmara Pakulska, która przybliżyła tajniki budowania marki osobistej na LinkedIn, Kamila Kalińczak, propagatorka poprawnej polszczyzny i specjalistka od wystąpień publicznych, a także Maja Michalak, która wprowadziła uczestników w arkana sztuki malarskiej.

Z uznaniem jurorów spotkały się również działania prowadzone w parkach logistycznych Prologis, takie jak bezpłatne profilaktyczne badania dermatologiczne, zwracające uwagę na konieczność ochrony przed słońcem, organizacja przeglądów rowerów promująca niskoemisyjny transport czy instalacja plenerowych biblioteczek Book Box, wspierających czytelnictwo i realizujących ideę PARKlife™.

Ludzie są niezmiennie najcenniejszym kapitałem Prologis – dlatego są dla nas zawsze na pierwszym miejscu. Jednym z głównych filarów, na którym opieramy działania strategiczne jest Culture & Talent – czyli dbanie o rozwój pracowników i kulturę organizacyjną, która sprzyja budowaniu przynależności, zaangażowania i włączania ludzi w budowanie sukcesu firmy. Dlatego dbamy o rozwój naszych ludzi i wspieramy ich w realizacji indywidualnych ścieżek rozwoju. Pokrywamy 100% kosztów kursów, szkoleń czy studiów podyplomowych wszystkim zatrudnionych, którzy potrzebują takiej formy rozwoju.

Paweł Sapek, senior vice president, szef Prologis na Europę Środkową

Godło „Friendly Workplace” zostało przyznane przez ekspertów kolegium redakcyjnego Marka Pracodawcy. W procedurze konkursowej szczegółowej ocenie poddawane są inicjatywy z pięciu zakresów: relacje z pracownikami, rozwój zawodowy i osobisty, work life balance, zdrowe środowisko pracy oraz oferowane benefity.

Niezależnie od tego czy dbamy o zaufanie klientów, wspieramy rozwój naszych pracowników w obszarze zawodowym, czy osobistym, satysfakcja jest... Made in Prologis.

Marta Zagożdżon

CEO / Co-owner ConTrust Communication

+48 605 073 929