Sodexo Benefits and Rewards Services w Polsce wprowadza Andjoy – nową aplikację mobilną umożliwiającą dbanie o wellbeing pracowników. Andjoy łączy benefity z trzech obszarów: aktywności fizycznej, zdrowego odżywiania i relaksu w jedno proste narzędzie, którym w pełni zarządza pracownik. Pracodawca nie musi martwić się o bieżącą obsługę i dobór świadczeń do indywidualnych potrzeb każdego zatrudnionego. Dzięki intuicyjnej aplikacji to pracownik wybiera preferowane aktywności oraz decyduje, jak często będzie z nich korzystał. Może we własnym zakresie rozszerzyć swój pakiet, ale także dokupić pojedyncze wejściówki zarówno dla siebie, jak i najbliższych. Andjoy od Sodexo jest dostępne już w województwach mazowieckim, małopolskim i śląskim, w kolejnych miesiącach rozwiązanie będzie wprowadzane na terenie całego kraju.
Elementem DNA marki Sodexo na całym świecie jest dostarczanie szerokiej gamy rozwiązań poprawiających jakość codziennego życia. Skupiamy się głównie na obszarze zdrowego żywienia oraz utrzymywania aktywności fizycznej, bo to filary dobrostanu każdego z nas. Jednocześnie na świecie umacnia się trend wellbeingu i pracodawcy szukają rozwiązań, które z jednej strony pozwolą zmotywować i zaangażować pracowników, a z drugiej pozytywnie wpłyną na ich kondycję fizyczną i intelektualną, by zwiększyć wydajność. Nasze nowe rozwiązanie Andjoy wpisuje się w światowe trendy związane z empatycznym podejściem do pracowników, a także potrzebą personalizacji i digitalizacji świadczeń pozapłacowych
– komentuje Arkadiusz Rochala, Dyrektor Generalny Sodexo Benefits and Rewards Polska
Jak wynika z badań aż 92% pracowników chce mieć wpływ na wybór benefitów, które zapewnia im pracodawca. Ponad ¾ zatrudnionych deklaruje, że świadczenia umożliwiające dbanie o zdrowy tryb życia są dla nich ważne i docenia benefity niosące oszczędności w życiu codziennym. Jednocześnie zaledwie 30% pracowników wybiera kartę sportową jako benefit oferowany przez pracodawcę. Wellbeing to znacznie więcej niż dostęp do pobliskiej siłowni. To przede wszystkim kultura dbania o potrzeby pracownika w różnych aspektach, a także pozostawianie mu możliwości wyboru i elastycznego kształtowania pakietów benefitów. Dzięki Andjoy użytkownik może „tu i teraz” skorzystać z różnorodnych aktywności – uprawiać sport, pójść do kina lub zjeść zdrowy posiłek w pracy. Może także cieszyć się towarzystwem najbliższych zapraszając ich do udziału w programie. Może dbać o swój wellbeing tak, jak lubi.
- dodaje Maciej Bieńkowski, Andjoy Offer Director, Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.
